私たちは、患者様へ「安心・安全・笑顔」をお届けするためには、まず私たち自身が「安心・安全・笑顔」のある環境で働けているということが必要と考え、スタッフ一人ひとりが思いやりの心をもって働いています。

職場での人間関係は転職理由の上位にあがってくる程、働くうえで重要なポイントです。当クリニックでは、心理面でのコンディションがスタッフ個人のパフォーマンスはもちろん、チームワークに良くも悪くも影響することを考え、陰口や人格否定行為を強く禁止しているので、上司や部下、同僚との関係性に気を揉むことなく、業務に集中することができます。

当クリニックでは、スタッフ全員の力でクリニックを育てていくことで、皆が気持ち良く働けて、切磋琢磨できることを目指しています。実際に当求人サイトもスタッフが中心となりアイデアを出し合って作成しています。医療現場での勤務経験がなく、役に立てないと思われるかもしれませんが、問題はありません。

あなたには20年以上も生きてきた立派な人生経験があり、自覚がなくてもあなただけの知恵を持っているはずです。より素晴らしいクリニックとなるために、遠慮をせず沢山のアイデアを出してください。

夜勤・オンコールなし、日勤のみの勤務で生活リズムを整えることができます。
当クリニックは基本的に17:30に閉院し、18:00に全ての業務を終了しています。予約システムを導入しており、急患によって残業が発生する事はほとんどありません。また、自動精算機の導入により、会計業務の自動化・効率化を実現しました。

釣銭ミスの削減、違算発生によるトラブル防止、会計の締め作業を短時間で終了できるなど、様々なメリットが得られています。仕事終わりにお子様のお迎えや、ご友人との食事の約束なども、残業でスケジュールを乱される心配なく予定が入れられます。

当法人の理事長は「プライベートが充実してこそ、仕事は充実する」という考えのもと、働きやすい勤務体系を重視しています。勤務がシフト制のため、ピンポイントの休み希望も提出可能です。毎月10日までに翌月の休み希望を提出します。

その他にも、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏季休暇（夏季に連続した3日）、有給休暇、慶弔休暇などがあり、プライベートの時間も確保することができます。仕事とお休みのオンオフをきっちり切り替えて、気持ちよく働きましょう。

2025年度の年間休日は124日でした。

スタッフに安心して長く働いていただけるよう、社会保険労務士の協力のもと、法令に則った就業規則の整備を行っています。また、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険を完備、既定の資格取得・日曜日出勤時には手当を支給、評価や業績により賞与を支給するなど、スタッフの経済状況の安定に努めています。

そして、定期健康診断・インフルエンザワクチンの接種費用全額クリニック負担で、スタッフの健康維持をサポートしています。

結婚や出産を迎えても、今の職場で働き続けられるだろうか。そんな不安を抱えることなく長くキャリアを築いていただけるよう、当院では産休・育休を制度として整えるだけでなく、実際に利用される職場づくりを大切にしています。

これまでに3名のスタッフが産休・育休を取得したあと職場に復帰しており、2026年11月現在も産休1名、育休3名が取得中です。休むことも、休んだあとに戻ってくることも、当院ではすでに前例のあることです。積み重ねた経験を手放すことなく、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境を整えています。

新人スタッフには指導係が付いて、優しく丁寧に指導していきます。各業務にはマニュアルが完備されているため、先輩によって指導内容が違うという混乱が起こりません。先輩のフォローを受けながら、実際に業務を体験して学んでいくスタイルを採っておりますので、医療業界未経験者もぜひご応募ください。

当クリニックでは患者様にとって「安心」で「安全」で「笑顔」であること理念としており、対応に悩んだ時には理念に添った行動を選ぶように指導をしています。一人ひとりが主体性を持って働ける環境であることを大切にしており、仕事の裁量をゆだねることもあります。もしミスをした時には、先輩スタッフがサポートいたしますので、どうぞ伸び伸びと働いてください。

スタッフが中心となり定期的に院内勉強会を実施したり、時には医療機器メーカーや製薬会社の担当者をお招きして講習会を行っています。また、さらにスキルアップしたい！学んだスキルを仕事で活かしたい！という意欲的なスタッフには、外部研修費用や資格取得費用の一部をクリニックが負担する制度があります。

患者様へより安心で安全な医療提供を行うためにも、まずスタッフ一人ひとりが成長でき、活躍できる職場環境を目指しています。

当クリニックでは、ある程度の分業制ではありますが、看護師であっても電子カルテにコストの入力をしたり、医療事務であっても内視鏡の洗浄を担当するなど業種の幅にとらわれることなく多岐にわたり業務を担当していただきます。クリニックや内視鏡内科が未経験であっても、先輩スタッフが丁寧に指導していきますので、心配はいりません。

また、業務を一通り覚えた後は、採用面接や業務改善など、クリニックの運営業務をお任せすることもあります。幅広く業務を経験し知識や技術が高まることで、個々の自信につながり、キャリアを積むことができるといいなと考えています。

本院は、都営大江戸線「光が丘駅」A1出口から徒歩3分！分院は、東武東上線「成増駅」すぐ目の前という好立地。駅前にはバスロータリーもあり、アクセスに優れた立地です。電車やバスなどの公共交通機関をご利用の場合には、交通費を月20,000円を上限に支給いたします。クリニックが入る医療モールの前には駐輪場があり、自転車通勤も可能ですよ。

光が丘駅周辺には郵便局や練馬区区民センター、大型ショッピングモールがあり、退勤後に食事やお買い物を楽しむことも可能です。近隣には大きな公園があり、緑が多く、気分転換にお散歩に出かけるのもおすすめです。