医療事務 | 採用サイト｜練馬光が丘内科内視鏡クリニック

WELCOME

一緒にスキルアップを目指せる
やる気のある方を歓迎します

クリニックの主役という重要な役割をお願いすることになりますが、医療事務の実務経験は問いません。クリニックの業務をもっと学びたいという向上心と誠実で、丁寧で、人当たりの良い人柄があれば十分です。入職してから学んで頂いて結構です。丁寧に優しく教えます。内視鏡の洗浄や、患者さんへの検査前の説明、患者さんの誘導、電子カルテの代行入力なども担当して頂きます。一緒にスキルアップを目指せる、やる気のある方を歓迎します。

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一緒にスキルアップを目指せる
やる気のある方を歓迎します

募集内容

仕事内容	患者様のご案内や、内視鏡の洗浄、電子カルテの代行入力等。クリニックの顔として、明るく丁寧な対応をお願いします。
対象となる方	無資格･未経験OK 基本的なPC入力スキル
勤務地	東京都練馬区田柄5-16-5 C CLINIC HIKARIGAOKA 3F
アクセス	都営大江戸線「光が丘」駅徒歩3分
勤務時間	8:30～18:00または9:00～18:30（休憩90分）シフト制
給与	受付･医療事務：23万～27万円 ※試用期間：3か月（試用期間中の給与は22万円）当サイトから直接ご応募し採用決定された方で、 3か月以上の勤務が見込まれる方にはウェルカムボーナスとして3万円を贈呈致します。（紹介会社・求人サイトからの応募の場合は対象外となります。）
休日と休暇	・週休2日制（シフトによる）、祝日・年末年始休暇（12/31～1/3）・夏季休暇（夏季に連続した3日）・有給休暇（消化率100％を目標）・慶弔休暇・特別休暇・産休育休制度あり ※2022年度の年間休日は126日です。
待遇・福利厚生	・定期昇給：年1回（評価・業績による）・臨時昇給：キャリアパスに基づき随時昇給・賞与：年2回（評価・業績による）2023年度実績 2～3.5か月分／年・交通費規定内支給（月上限：20,000円）・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、介護）・外部研修、資格取得費用補助制度・日曜出勤手当、土日出勤回数手当、業績アップ手当・制服貸与、個人ロッカー、スタッフルーム、冷蔵庫、電子レンジあり・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種（全額クリニック負担）・当院で診療を受けた場合の治療費、自己負担分を全額支給（当院への支払い分のみ） ※試用期間：3か月（試用期間中は有期雇用契約）今のところ全員が有期雇用から無期雇用に移行しています。
採用までの流れ	①下記エントリーフォームよりご応募ください ↓ ②追ってこちらからメールでご連絡をさせていただきます ↓ ③履歴書、職務経歴書にて書類選考 ↓ ④面接日程の調整、適性検査実施 ↓ ⑤クリニック見学・面接実施 ↓ ⑥採用決定のご連絡、入職手続き ↓ ⑦入職 ※応募から内定までは平均1週間～1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整の相談が可能です。

仕事内容

患者様のご案内や、内視鏡の洗浄、電子カルテの代行入力等。クリニックの顔として、明るく丁寧な対応をお願いします。

対象となる方

無資格･未経験OK
基本的なPC入力スキル

勤務地

東京都練馬区田柄5-16-5 C CLINIC HIKARIGAOKA 3F

アクセス

都営大江戸線「光が丘」駅徒歩3分

勤務時間

8:30～18:00または9:00～18:30（休憩90分）シフト制

給与

受付･医療事務：23万～27万円
※試用期間：3か月（試用期間中の給与は22万円）

当サイトから直接ご応募し採用決定された方で、
3か月以上の勤務が見込まれる方にはウェルカムボーナスとして3万円を贈呈致します。
（紹介会社・求人サイトからの応募の場合は対象外となります。）

休日と休暇

・週休2日制（シフトによる）、祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・夏季休暇（夏季に連続した3日）
・有給休暇（消化率100％を目標）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度あり
※2022年度の年間休日は126日です。

待遇・福利厚生

・定期昇給：年1回（評価・業績による）
・臨時昇給：キャリアパスに基づき随時昇給
・賞与：年2回（評価・業績による）2023年度実績 2～3.5か月分／年
・交通費規定内支給（月上限：20,000円）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、介護）
・外部研修、資格取得費用補助制度
・日曜出勤手当、土日出勤回数手当、業績アップ手当
・制服貸与、個人ロッカー、スタッフルーム、冷蔵庫、電子レンジあり
・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種（全額クリニック負担）
・当院で診療を受けた場合の治療費、自己負担分を全額支給（当院への支払い分のみ）

※試用期間：3か月（試用期間中は有期雇用契約）
今のところ全員が有期雇用から無期雇用に移行しています。

採用までの流れ

①下記エントリーフォームよりご応募ください
↓
②追ってこちらからメールでご連絡をさせていただきます
↓
③履歴書、職務経歴書にて書類選考
↓
④面接日程の調整、適性検査実施
↓
⑤クリニック見学・面接実施
↓
⑥採用決定のご連絡、入職手続き
↓
⑦入職

※応募から内定までは平均1週間～1か月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整の相談が可能です。