給与も、勤務条件も、スキル要件も合っていた。
なのに、なぜか前の職場には馴染めなかった——。そんな経験はありませんか。

その原因は、あなたの能力ではなく、価値観のミスマッチかもしれません。
特に少人数のクリニックでは、「誰と働くか」が働きやすさをほぼ決めます。

この記事では、当法人（練馬光が丘内科内視鏡クリニック／成増駅前内視鏡内科健診クリニック）で
活躍している保健師・看護師に共通する姿勢を、正直にお伝えします。

読んで「これは自分に合いそう」と感じたら、きっと相性の良い職場です。

当院で活躍している看護師の、4つの共通点

「良い人が多い職場です」では、何も伝わりません。
当院で長く働いている方に共通するのは、次のような具体的な姿勢です。

①分からないことを「分からない」と言える人。
見栄を張らず素直に聞ける方は、内視鏡が未経験でも早く戦力になります。

②ミスを隠さず、その場で共有できる人。
当院ではミスを責めず、手順を見直すきっかけとして扱います。だから隠す必要がありません。

③患者様に、落ち着いて丁寧に向き合える人。
検査に不安を抱える方が多いからこそ、安心を届けられる姿勢を大切にしています。

④感情ではなく、事実で伝え合える人。
「なんとなく」ではなく、根拠を持って落ち着いて話せる方が、チームで信頼されています。

理念「安心・安全・笑顔」は、患者様だけでなくスタッフにも

当法人の理念は「安心・安全・笑顔をお届けする」こと。
実はこれは、患者様にだけ向けた言葉ではありません。
一緒に働くスタッフにも、同じように実践しています。

上の4つの価値観の裏返しが、そのまま当法人の環境です。
誰かの機嫌をうかがう必要のない、フラットな関係。
役職や在籍年数に関係なく、疑問や提案を口にできる空気。
ミスの報告が、責められる場面ではなく、改善の入口になる仕組み。
これらはすべて、スタッフ自身が「安心」して働けるための土台です。


派手な魅力ではありませんが、毎日ストレスなく働くうえで、実はこれが一番効きます。
そして、患者様に心からの笑顔を届けるには、まずスタッフ自身が安心して働けていること。
私たちはそう考えています。

よくある質問（Q&A）

Q. 人間関係の良い職場かどうか、面接前にどう見極めればいいですか？
A. 「どんな価値観の人が活躍しているか」を言葉にできる職場かどうかが一つの目安です。
　当院はそれを明示し、見学で実際の雰囲気を確かめていただけます。

Q. 少人数のクリニックは、合う・合わないの差が大きいのでは？
A. その通りです。だからこそ、条件だけでなく価値観を先にお伝えしています。
　ミスマッチを防ぐことが、あなたにとっても当院にとっても一番良いと考えています。

こんな職場を探していませんでしたか

スキルを積みたい。でも、人間関係に神経をすり減らすのはもう嫌だ——。
もしそう感じていたなら、一度当院を見にいらしてください。